アソビモでは「楽しく働く」ために、様々な制度を用意しています。

ビモコン

半年に1回開催される企画コンテストです。
役職や職種に関係なく参加することができ、全社員で投票選抜していきます。
1番になった企画は実際に制作されることもよく有ります。

社内定期講演会

・プログラム講習会→授業形式で2週間に1度開催されるプログラムの講習会

・Unity&Photon技術共有会→UnityやPhotonの技術に関する共有会。
各タイトルがどのように技術的な工夫をしているのかを持ち回りで共有し、質疑応答していきます。

ビモ研

マーケティング部主催の他社、自社のゲーム施策事例の共有会です。
2週間に1回定期開催しています。

サークル活動

社内には15を超えるサークルが有り、普段から部署を超えて仲良く交流しています。
例)カラオケ部、フットサル部、クライミング部、ゲーセン部、水泳部、わんから部、マルチメディアゲーム部、遊々お散歩部、ボードゲーム部、ピラティス部、格闘部、ダーツ部、etc

ビモカフェ

全社員が使用できる共有休憩スペースです。
コーヒーなどのドリンクコーナーやオフィス野菜などが設置されています。ゲーム機や書架スペースも完備。
さらにマッサージチェアも置かれています。

アソベル

半期に一度開催される全社員対象のイベントです。
お花見やBBQ、旅行などを実施しています。

アソビモ忘年会

年末に開催される全社員を集めての忘年会。

アソビモオブザイヤー

年に1度開催される社員MVPを、全社員投票により選出しています。

FA制度

1年半以上同一のチームに所属した場合に、FA権を取得することができます。
行使した場合は、半年以内に別プロジェクトに移動することができます。

社内報~仕事もアソビも

月に一回発行される社内報です。
新規タイトルの取材はもちろん、サークルの取材等社内の様々な取り組みにスポットを当てて社員の皆さんにお届けしています。

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